Lehrgangsziel:
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management

Abschluss:
Hochschulzertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
geregelt in institutsinterner Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:
Grundlagen des Personalmanagements - Erfolgspotentiale und Selbstmanagement - Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition - Organisationsmanagement - Personalführung: Kommunikation und soziale Kompetenz, Handlungs- und Führungsverantwortung, Motivation und Leistungsentwicklung - Arbeits- und Sozialrecht - Personalbedafsermittlung, -beschaffung, -auswahl - Personaleinsatz und Personalentwicklung - Personalkostenmanagement - Veränderungsprozesse managen - Interkulturelle Kompetenz - Internationales Personalmanagement - Projektmanagement - Arbeitspsychologie

Lehrgangsmaterial:
16 Lehrbriefe

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 16 Monate, gesamt 1032 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 15 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:
Webinare und Online-Fachseminare

• Nah-Unterricht: 32 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:
641593

Der Fernlehrgang ist von der Allensbach Hochschule als Kontaktstudiengang anerkannt.