Interaktionsprozesse innerhalb der Gruppe und zwischen Gruppe und Leitung können konstruktives Arbeiten befördern oder hemmen: Im günstigen Fall bewirken sie ein sich Öffnen für Neues; manchmal absorbieren sie die notwendigen Energien nahezu vollständig.
Zentrale Frage ist: Wie werden Gruppen arbeitsfähig?
 
Das Seminar dient dazu, Gruppendynamik erkennen und nutzen zu lernen. Die Teilnehmenden erhalten Informationen zu Entwicklungsprozessen von Gruppen und Anregungen für die Entwicklung günstiger Strategien für typische Herausforderungen in der Leitungsrolle.
 

• Gruppenphasen
• Rollen, Aufgaben und Genderaspekte in Gruppen
• Wahrnehmung und Reflexion der eigenen Rolle als Teilnehmende und in der Leitung
• Umgang mit Macht, Angst und Widerstand
• Methoden der kollegialen Beratung