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... noch keine Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden?
... erste Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden?

Praktiker-Workshop für neue Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte

Die Ausbildung von jungen Menschen gehört zu einer der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Als Ausbilder/-in oder Ausbildungsbeauftragte/-r haben Sie die Chance eine qualitativ hochwertige Ausbildung mitzugestalten und maßgeblichen Einfluss auf eine positive persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden zu nehmen.

Gut angeleitete und selbstständig agierende Auszubildende entlasten die Fachkräfte und sind kompetente zukünftige Kolleginnen und Kollegen. Der „Praktiker-Workshop für neue Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte“ unterstützt Sie bei Ihrer Aufgabe als Ausbilder/-in und Ausbildungsbeauftragte/-r und ist ideal für Einsteiger geeignet.

Ihr Nutzen:
Am Ende des Workshops haben Sie einen Überblick über alle wichtigen Themen innerhalb der dualen Ausbildung, verstehen Zusammenhänge und Hintergründe. Sie können Ihr erworbenes Basiswissen direkt auf Ihre tägliche Arbeit übertragen und damit eine aktive und handlungsorientierte Ausbildung durchführen.

Zielgruppe:
Neue Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte aller Branchen, die professionell und handlungsorientiert ausbilden möchten.

Workshop-Dauer:
2 Tage, jeweils 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Rolle und Aufgaben der Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragten
+ Ziele der Ausbildung
+ Erwartungen an Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte
+ Rechtliche Grundlagen
+ Handlungskompetenzen und Schlüsselqualifikationen

Organisation der Ausbildung in der Fachabteilung
+ Gestaltung wichtiger Schlüsseltage in der Ausbildung vor Ort
+ Checklisten für die betriebliche Ausbildung

Lernpsychologische Grundlagen
+ Lernnetzwerk: Gehirn
+ Unterschiedliche Lerntypen

Aktive Methoden in der Ausbildung vor Ort
+ Der Lehr-Lern-Prozess
+ Aktive Ausbildungsmethoden
+ Motivation von Auszubildenden

Feedback und Beurteilung
+ Ziele der Beurteilung
+ Beurteilungsgrundsätze
+ Umgang mit schwierigen Situationen

Methoden:
+ Erlebnis- und teilnehmerorientierte Methoden
+ Teilnehmeraktive, kompakte und verständliche Wissensvermittlung
+ Übungen zum direkten Transfer auf den eigenen Tätigkeitsbereich
+ Moderationen und Kleingruppenarbeiten
+ Reflexion des eigenen Verhaltens