Lehrgangsziel:
Vorbereitung auf die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau gemäß Verordnung vom 11. Februar 2002, zuletzt durch Artikel 21 der Verordnung vom 9.Dezember 2019 geändert

Abschluss:
Fortbildungsprüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) gemäß Verordnung vom 11.02.2002

Teilnahmevoraussetzungen:
technische Voraussetzung: PC oder Laptop mit Internetzugang, aktuellem Browser und aktueller Version des Adobe Acrobat Readers

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindest. einjährige Berufspraxis oder mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und mindest. zweijährige Berufspraxis oder mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindest. dreijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen den §§2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.

Lehrgangsinhalte:
Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Lehrgangsmaterial:
Online-Module

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 413 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 8 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:
5 Online-Seminare

• Nah-Unterricht: 10 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:
5136623