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Personalsachbearbeiter/-in inkl. Personalmarketing und Personaldisposition

Inhalt

Kursinhalte:
EDV-Fachkraft (m/w/d): DATEV (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Buchführung mit DATEV: Mandanteneinstellungen, Buchungen und Auswertungen
  • Jahresabschlüsse und Periodenabschlüsse inkl. OPOS-System und Bilanzausdrucke
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Stammdaten, Lohnarten, Abrechnungen
  • Steuerliche Einstellungen: Steuercodes, Steuerschlüssel und Datenschutzaspekte
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planung, Soll-Ist-Vergleich und Chefübersichten

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Auftragsakquise/-durchführung
  • Angebotskalkulation/Verträge
  • Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.

Fachkraft für Büroorganisation und /-management (Dauer: ca. 8 Wochen)

  • Telefontraining, Gesprächstechniken
  • Sekretariat
  • Protokollführung
  • Kommunikation im Unternehmen etc.

Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
  • Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
  • Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
  • Strategisches Personalmanagement und Controlling
  • Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen

Personalrecruiter (m/w/d): Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Marktanalysen
  • Aktives Zuhören/Fragetechniken
  • Personalbedarfsanalyse
  • Unternehmensprofile etc.

Personalrecruiter (m/w/d): Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Externes/internes Personalmarketing
  • Imagekampagnen/Social Media Recruiting
  • Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.

Wirtschaftsenglisch inkl. TOEIC-Zertifizierung, GER B1/B2 (Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Grammatik/Textverständnis
  • Allg. Geschäftssprache
  • Kommunikations-/Schreibtraining etc.
  • TOEIC Zertifizierung

Kursziel:
Die Personalarbeit spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensführung. Diese Weiterbildung vermittelt Teilnehmenden praxisnahe Kenntnisse im Personalmarketing und der Disposition, um sie optimal auf ihre zukünftige Rolle vorzubereiten.

Voraussetzungen:

  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Abschluss: TOEIC-Zertifikat, Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF

Praktikum: Optional/individuell

Kursart: Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) - jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
Sonstiges Merkmal
Kurskategorie Berufliche Bildung

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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