Kursinhalte:
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)

• Planung der Ausbildung
• Methodische/didaktische Unterweisung etc.
• Vorbereitung auf die Kammerprüfung

Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Auftragsakquise/-durchführung
• Angebotskalkulation/Verträge
• Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.

IT Projektleitung mit PRINCE2 Foundation (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Strukturen, Methoden, Techniken
• Merkmale PRINCE2®
• Zertifikatsprüfung PRINCE2® Foundation etc.

Personalrecruiter (m/w/d): Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Externes/internes Personalmarketing
• Imagekampagnen/Social Media Recruiting
• Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.

Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen
• Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren
• Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten
• Mit MS Project Projekte digital organisieren
• Kommunikation und Führung im Projektteam stärken

Prozess Manager (m/w/d): Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Rationale/emotionale Phasen
• Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
• Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.

Prozessmanager (m/w/d): Lean Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Konzepte und Lean-Ideen
• Kaizen-Ansatz
• Lean Production/Administration
• Push- und Pull-Systeme etc.

SAP-Systembetreuung Kompakt inkl. Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Einführung in ERP-Systeme und SAP Business Suite
• Wichtige Prinzipien und Überblick über ERP-Systeme
• Relevante Geschäftsprozesse in der SAP Business Suite
• Funktionalitäten und Möglichkeiten des Reportings
• Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung

Wirtschaftsenglisch inkl. TOEIC-Zertifizierung, GER A2/B1 (Dauer: ca. 12 Wochen)

• Grammatik
• Wirtschaftsvokabular/Textverständnis
• Kommunikations-/Schreibtraining etc.
• TOEIC Zertifizierung

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Kursziel:
Die Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung. In dieser modularen Weiterbildung werden auf die Planung und Umsetzung erfolgreicher Personalentwicklungsstrategien vorbereitet.

Voraussetzungen:

1. Deutsch in Wort und Schrift.
2. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Abschluss: AdA-Schein (IHK), PRINCE2-Zertifikat, SAP-Zertifikat, TOEIC-Zertifikat, Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF

Praktikum: Optional/individuell

Kursart: Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) - jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr