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Digital Transformation Manager

Inhalt

Kursinhalte:
Agiles IT-Projektmanagement inklusive PRINCE2 (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Agile Methoden
  • Hexagon-Modell, CYNEFIN-Ansatz
  • Five Behaviours
  • KANBAN etc.

Digitales Innovationsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Innovationsplanung: Strategien und Instrumente
  • Methoden zur Generierung und Umsetzung von Ideen
  • Management und Kontrolle komplexer Innovationsprojekte
  • Entwicklung und Umsetzung digitaler und innovativer Geschäftsmodelle
  • Gewährleistung langfristiger Innovationsfähigkeit

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Beruflich sicher kommunizieren und auftreten
  • Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen
  • Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen
  • Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken
  • Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren

Prozess Manager (m/w/d): Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Rationale/emotionale Phasen
  • Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung
  • Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.

Prozessmanager (m/w/d): Lean Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Konzepte und Lean-Ideen
  • Kaizen-Ansatz
  • Lean Production/Administration
  • Push- und Pull-Systeme etc.

SAP-Systembetreuung Kompakt inkl. Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Einführung in ERP-Systeme und SAP Business Suite
  • Wichtige Prinzipien und Überblick über ERP-Systeme
  • Relevante Geschäftsprozesse in der SAP Business Suite
  • Funktionalitäten und Möglichkeiten des Reportings
  • Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung

Kursziel:
Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Diese Weiterbildung bereitet Fachpersonal darauf vor, digitale Transformationsprozesse zu planen und erfolgreich umzusetzen, um Unternehmen zukunftssicher zu machen.

Voraussetzungen:

  1. Deutsch in Wort und Schrift.
  2. Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Abschluss: PRINCE2-Zertifikat (optional), SAP-Zertifikat (optional), Trägerzertifikat

Förderung: Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, ESF

Praktikum: Optional/individuell

Kursart: Dozentengeleiteter Live-Unterricht am Campus und online von Zuhause möglich (50% oder 100% E-Learning) - jeweils mit flexiblem Unterrichtsbeginn zwischen 8 Uhr und 8.45 Uhr

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i
Sonstiges Merkmal
Kurskategorie Berufliche Bildung

Das Portal

Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.

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Frei für Bildung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.

Zur Bildungsfreistellung

Für Unternehmen

Die berufliche und betriebliche Weiterbildung stellt eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz dar.

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