Telefontraining für Auszubildende und junge Mitarbeiter
Dieses Angebot ist abgelaufen.
Inhalt
Das Telefonverhalten der Auszubildenden ist mit Beginn der Ausbildung auf die Kundenorientierung des Unternehmens ausgerichtet. Das Unternehmen vermittelt internen und externen Kunden, dass auch Auszubildende in ihrem Verantwortungsbereich kompetente Mitarbeiter sind.- Die klare und eindeutige Meldeformel - der erste Eindruck am Telefon
Was tun, damit sich der Anrufer wohl fühlt
Aktiv zuhören und die Wünsche des Anrufers erkennen
Floskeln am Telefon vermeiden und zeitgemäße Formulierungen verwenden
Wie man den persönlichen Eindruck am Telefon aktiv und positiv beeinflussen kann
Was tun, wenn der Kunde reklamiert?
Wie man verärgerte / aufgebrachte Anrufer beruhigt
Wie man sich im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern verhält
Das Weiterbildungsportal bietet Ihnen einen Überblick über die Weiterbildungsangebote in ganz Rheinland-Pfalz, schwerpunktmäßig aus den Bereichen der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung. Es ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.
Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben das Recht, sich bis zu zehn Tage in zwei Jahren von der Arbeit freistellen zu lassen, um sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterzubilden. Sie erhalten in dieser Zeit weiter ihr reguläres Gehalt und müssen dafür keinen Urlaub nehmen! Weitere Informationen und alle Veranstaltungen, für die eine Freistellung möglich ist, finden Sie über den folgenden Link.
Das Weiterbildungsportal Rheinland-Pfalz ist ein Angebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz.