Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kentnissen und Fertigkeiten des Personalmanagements in der Hotellerie

Abschluss:
Institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:
Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung mit einem für die Weiterbildung relevanten Bezug; technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Hotelmanagement: Besonderheiten des HR-Managements - Arbeitsrecht - Trends im Personalmanagement - Innovatives Recruiting und Onboarding - Imagesteigerung durch Employer Branding - Personalpsychologie: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams - Interkulturelle Kompetenz - Personalgespräche

Lehrgangsmaterial:
6 Lehrbriefe, 17 Online-Vorlesungen

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt 310 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 12 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:
4 Webinare (6 Zeitstunden)

• Nah-Unterricht: 8 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:
7343619