Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Human Resource Management
Abschluss:
Master of Arts
Teilnahmevoraussetzungen:
entsprechen den Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder Befähigungszeugnisse nach der Schiffsoffizier- Ausbildungsverordnung oder Abschluss einer anerkannten Fachschule oder abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit - Näheres siehe §2 der Prüfungsordnung
Lehrgangsinhalte:
HR Strategy Analytics - Operatives HR-Management - Psychologie für Personaler - Leadership & Performance Management - Change Management - Arbeits- und Sozialrecht - Arbeits- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Wahlschwerpunkt Employability Management, Recruiting & Assessment, People Development, International HRM - Methoden der angewandten Personalforschung - HRM-Trend-Analyse - HR Consulting und Projektmanagement
Lehrgangsmaterial:
Module online - es können 120 bzw. 60 CP je nach Variante erworben werden
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 32 Monate, gesamt 138 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 1 Zeit-Std.
Begleitender Unterricht:
drei 2-tägige Präsenzseminare
- Nah-Unterricht: 62 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer:
176018c
Bei einer Studiendauer von 24 Monaten betragen die Lehrgangskosten 11976,00 Euro (24 Raten à 499,00 Euro).