Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement

Abschluss:
Bachelor of Arts (B.A.)

Teilnahmevoraussetzungen:
allgemeine Hochschulreife - fachgebundene Hochschulreife - Fachhochschulreife - gleichwertig anerkannte Aufstiegsfortbildung (Meister, Fachwirt, Betriebswirt o.ä.)

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Prüfungs- und Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre - Marketing und Absatz - Beschaffung und Produktion - Kostenrechnung - Controlling - Steuerlehre - Investition und Finanzierung - Bilanzen - Unternehmensrecht - Unternehmensführung - Strategisches Management - Qualitätsmanagement - Projekt- und Prozessmanagement - Statistik - Wissenschaftliches Arbeiten - Personalwirtschaft - Arbeits- und Dienstrecht - Soziologie - Allgemeine und Biologische Psychologie - Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie - Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie - Personalführung und Change Management - Sozialethik - Employer Branding - Organisations- und Personalentwicklung - Unternehmensplanspiel - Interdisziplinäre Personalarbeit - Wahlpflichtmodul - Bachelor-Thesis

Lehrgangsmaterial:
Module, die überwiegend online zur Verfügung gestellt werden, Studien-App, Lernerfolgskontrollen, Online-Bibliotheken

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 48 Monate, gesamt 4231 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 20,5 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

• Nah-Unterricht: 224 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:
1101819

Die Lehrgangskosten für Regelstudienzeit 6 Semester (Vollzeit) betragen 9.324,00 EUR (6 Raten á 1.554,00 EUR). Der wöchentliche Lernaufwand für das Selbstlernen beträgt 26,89 Stunden.