Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zu den Fachbereichen des Managements

Abschluss:
institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und jeweils mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder mind 5 Jahre Berufserfahrung; gute PC- und Internetkenntnisse sind von Vorteil, Nachweis guter deutschsprachiger Kenntnsse bei Nichtmuttersprachlern

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Strategisches Management - Qualitätsmanagement - Internationales Management - Interkulturelles Management - Existenzgründung - Controlling zur Unternehmensführung - Online-Marketing für Unternehmen - Marktforschung - Einführung ins Rechnungswesen - Grundlagen der Finanzierung - Personalführung - Projektmanagement - Organisationsentwicklung - Fundraising - Grundlagen der Volkswirtschaftslehre - Einführung in die Betriebswirtschaftslehre - Kundenbeziehungsmanagement - Einführung in das Gesellschafts-, Steuer- und Arbeitsrecht - Grundlagen des Managements - Grundlagen des Personalmanagements - Grundlagen des Marketingmanagements - Marketingstrategie - Sponsoring - Organisation - Eventmanagement - Corporate Governance und Unternehmensethik - Leadership - Bürgerliches Engagement und Vereinsmanagement - Management der digitalen Transformation - Selbstmanagement - Marktorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement - Gesellschaftsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement - Organisationale Resilienz - Kompetenzen einer Führungskraft - Teammanagement - Ziel- und Prioritätensetzung - Zeitmanagement - Selbstmotivation - Achtsamkeit und Entspannungstechniken - New Public Management vs. Öffentliche Verwaltung - Funktionen des Public Management - Digitalisierung im Public Management - Führungsinstrumente - Führungstheorien und Führungsphilosophien - Female Leadership - Eigenschaften weiblicher Führungskräfte - Kontextfaktoren für Female Leadership - Strategien für ein erfolgreiches Female Leadership - weibliches Führungsverhalten - Strategien für ein erfolgreiches Female Leadership - Leadership in der digitalen Arbeitswelt - Digitale Kompetenzen für Führungskräfte - Büroorganisation - Termin-, Meeting- und Reiseplanung - Strategische Positionierung von Steuerberatungskanzleien im Wettbewerb - Value Propositions, Digitalisierung und Geschäftsmodellinnovation von Steuerberatungskanzleien - Compliance und Qualitäts- sowie Risikomanagement von Steuerberatungskanzleien - Organisation, Governance und Leadership von Steuerberatungskanzleien - HR-Management und Marketing von Steuerberatungskanzleien - Operatives Management von Steuerberatungskanzleien - Einführung in das Management von Professional Service Firms - Projektinitiierung und -Planung - Risiko- und Qualitätsmanagement in Projekten - Projektrealisierung - HR im Projektmanagement - Grundlagen des Krisenmanagements - Pre-Crisis-Management: Prävention und Vorbereitung - Crisis-Management: Krisenreaktion - Post-Crisis-Management: Krisennachbereitung

Lehrgangsmaterial:
39 Module (Pflicht- und Wahlmodule)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 516 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:
ist nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:
7199409c

In den Lehrgangskosten enthalten sind die Studienbriefe in digitaler Form; für die Studienbriefe in der Printausgabe fallen zusätzliche Kosten in Höhe von 180,00 EUR an. Die Lehrgangskosten können auch wie folgt gezahlt werden: 4 Raten à 520,00 EUR: 2080 EUR oder 8 Raten à 267,50 EUR: 2140,00 EUR. Die tatsächliche Ratenhöhe kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühr abweichen. Bei Wahl von mehr als 12 Modulen: je 140 EUR für jedes zusätzliche Modul. Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden, Näheres hierzu beim Institut.